フロント(ホテル・旅館)の給料について

東京都のフロント(ホテル・旅館) 正社員(フルタイム)の場合

フロント(ホテル・旅館)の東京都の正社員(フルタイム)の場合、月給は19.0万円~22.0万円です。

年収を仮にですが、月給12か月分、+ボーナス3か月分で計算すると285.0万円~330.0万円です。

勤務内容は、『心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ』に沿って国内外のお客様に対するホスピタリティの提供です。

勤務時間は、変形労働時間制の09時00分~18時00分、12時00分~21時00分、21時00分~09時00分があり、年間休日数は、100日です。

採用の要件として、年齢要件18歳以上がありました。

*【年収仮計算の内訳】
月給(12ヶ月分)228.0万円+57.0万円=285.0万円~月給(12ヶ月分)264.0万円+66.0万円=330.0万円

広島県のフロント(ホテル・旅館) 正社員(フルタイム)の場合

フロント(ホテル・旅館)の広島県の正社員(フルタイム)の場合、月給は14.5万円~18.5万円です。

年収を仮にですが、月給12か月分、+ボーナス3か月分で計算すると217.5万円~277.5万円です。

勤務内容は、ホテルのフロントでの電話応対、予約受付、レジでの精算、お客様対応です。

勤務時間は、変形労働時間制の08時00分~16時15分、12時00分~20時15分で、年間休日数は、99日です。

採用の要件として、年齢要件64歳以下がありました。

*【年収仮計算の内訳】
月給(12ヶ月分)174.0万円+43.5万円=217.5万円~月給(12ヶ月分)222.0万円+55.5万円=277.5万円

高知県のフロント(ホテル・旅館) 正社員(フルタイム)の場合

フロント(ホテル・旅館)の高知県の正社員(フルタイム)の場合、月給は17.1万円~17.2万円です。

年収を仮にですが、月給12か月分、+ボーナス3か月分で計算すると256.5万円~258.0万円です。

勤務内容は、観光旅館での業務で、お客様のお出迎え、お見送り、チェックイン・チェックアウト受付等です。

勤務時間は、変形労働時間制の07時00分~10時00分、16時00分~22時00分で、年間休日数は、105日です。

採用の要件として、年齢要件18歳以上59歳以下がありました。

*【年収仮計算の内訳】
月給(12ヶ月分)205.2万円+51.3万円=256.5万円~月給(12ヶ月分)206.4万円+51.6万円=258.0万円

千葉県のフロント(ホテル・旅館) 正社員(フルタイム)の場合

フロント(ホテル・旅館)の千葉県の正社員(フルタイム)の場合、月給は20.0万円~25.0万円です。

年収を仮にですが、月給12か月分、+ボーナス3か月分で計算すると300.0万円~375.0万円です。

勤務内容は、お客様への接遇、全館分金銭管理、ネット受注の確認等に関する業務です。

勤務時間は、変形労働時間制の08時00分~17時00分、09時00分~18時00分で、年間休日数は、107日です。

採用の要件としてとくになく、年齢不問です。

*【年収仮計算の内訳】
月給(12ヶ月分)240.0万円+60.0万円=300.0万円~月給(12ヶ月分)300.0万円+75.0万円=375.0万円

 

本ページではフロント(ホテル・旅館)の給料について、ハローワークインターネットサービスのデータをもとにJOBS GATEにて編集加工して掲載しています。
*出典:ハローワークインターネットサービス